吉林大学化学一级学科“长白山学者”招聘启事

一、聘任条件

特聘教授聘任条件

1．学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。

2．具有战略性思维、国际视野和创新能力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件：①主持过国家级科研项目，并取得重要学术成果。②发表被SCI（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文。③作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励。④专利转让或政策咨询报告应用成果显著，取得重大经济社会效益。

3．具有博士学位，教授或其他相应职称，在教学科研和生产一线工作。特别优秀的应聘者可以适当放宽。

4．申报当年，年龄原则上不超过55周岁。

5．聘期内全职在受聘高校工作。

讲座教授聘任条件

1．学风严谨，诚实守信，乐于奉献，崇尚科学精神。

2．在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。

3．学术造诣较高，在本学科领域具有较高影响，取得国际国内公认的成就。近5年取得的成果原则上应满足下列中的两项条件：①在研项目符合我省经济社会发展重大需求。②发表被SCI（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文。③科研成果获同行专家高度认可。④专利转让或政策咨询报告预期可产生显著效益。⑤重要学术岗位负责人或重要学术称号获得者。

4．申报当年，年龄原则上不超过55周岁。

5．每年在受聘高校工作2个月以上。

二、岗位职责

特聘教授岗位职责

1．把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，具有带领本学科赶超国内外先进水平的学术能力。
         2．促进学科调整优化与交叉融合，根据学科特点和发展需要，组建创新团队。讲授本科生核心课程，指导青年教师和研究生提高教学和科研水平。

3．面向国家及区域发展重大战略需求和科学技术前沿，积极承担国家及我省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术应用研究，取得重大标志性成果，并积极推进科技成果转化和产业化。

讲座教授的岗位职责

1．对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。

2．开设本科生前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。

3．面向国际国内科技前沿和吉林省重大战略需求，积极组织承担国家及我省重大科研项目，参与组建具有国际国内先进水平的学术团队。

4．积极推动省内高校与海外高水平大学等学术机构的交流和合作。

三、考核管理

1．拟聘人员一经聘用，签订聘任合同，聘3年，并按照“长白山学者实施办法”进行聘期内考核管理。

2．学校将对于拟聘人员在聘期完成之后，予以考核。对于考核优秀的聘用人员，学校优先支持申报更高的学术称号，并按照学校相关高层次人才支持体系给予相应待遇。

四、政策待遇

1．特聘教授在聘期内享受每年20万元人民币岗位津贴。讲座教授在聘期内享受每月1.5万元人民币岗位津贴（按实际工作时间支付）。

2．对受聘上岗的特聘教授按照“突出重点、注重效益、择优支持”的原则以项目形式提供科研支持经费。科研项目必须与所聘岗位的学科方向相一致，有明确的研究任务和目标。项目资助经费额度、配套渠道和管理方式按吉林大学有关规定执行。

3．在聘期内积极支持长白山学者组建学术团队，其他待遇根据实际情况商定。

4．支持长白山学者申请国家重大科研项目，并通过项目牵引组建创新团队。

五、应聘材料及应聘方式

1.“长白山学者候选人推荐汇总表”电子版一份。

2.“长白山学者特聘教授推荐表”或“长白山学者讲座教授推荐表”一式1份，同时报pdf格式电子版；

3.推荐人选佐证材料1份(装订成一册，胶装)，佐证材料包括：

（1）佐证材料目录(须标注页码)；

（2）学历、学位证、身份证或国外居住证、专业技术职务证明复印件；

（3）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及授权专利情况的证明复印件；

（4）推荐表中列举的所有论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录、版权页和论文首页复印件；

（5）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI等收录以及论文他引情况的证明；

（6）推荐人选在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

（7）在国际学术会议上担任职务的证明以及所作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

请拟应聘者将以上材料于2014年3月17日（星期一）前提交至化学学院行政办公室。

六、联系方式

联系电话：0431-85168436

联 系 人：张贺

电子邮箱：chemky@jlu.edu.cn

地    址：吉林省长春市前进大街2699号理化楼A202室

邮政编码：130012

详细信息欢迎访问吉林大学网站(http://www.jlu.edu.cn)和红足一1世网页(http:)